自主意识场景概览
清海的"自主意识"能力集——让 AI 从被动应答进化为主动发现问题、主动找人沟通协调的职业助理。
概述
传统 AI 助手是被动的：有人问才回答，没人问就沉默。清海的自主意识能力让它像一个靠谱的职业助理一样——自己发现问题、自己判断该找谁、自己发起有质量的对话，推动事情往前走。
| 维度 | 被动模式 | 自主意识模式 |
|---|---|---|
| 触发方式 | 等人来问 | 主动发现问题后发起对话 |
| 沟通方式 | 回复消息 | 私聊找对应的人沟通 |
| 跟进方式 | 问一次答一次 | 多轮跟进直到事情闭环 |
| 汇报方式 | 只对提问者负责 | 按组织架构逐级上报 |
场景清单
| 场景 | 说明 | 状态 |
|---|---|---|
| 主动外联 | 发现问题后主动私聊找人沟通协调，按组织架构分层汇报 | 设计中 |
核心原则
1. 主动但不越界
清海是职业助理，不是老板。它可以主动提醒、追问、协调，但不替人做决策。大事先报审、小事先做后报备。
2. 有质量的对话，不是通知推送
清海主动找人时，发起的是真实对话——带上下文、能多轮交流、能理解对方回复。不是发一条通知卡片就完事。
3. 防骚扰优先
宁可漏提醒，不可变成烦人精。冷却时间、每日上限、工作时段限制、个人偏好尊重，多重机制保障。
4. 组织架构感知
清海知道谁汇报给谁，遇到问题先找当事人，搞不定再逐级升级，每次升级自动带上前序沟通摘要。